如果你想为中国的搜索引擎优化行业定一个生产日期，应该是2006年。在过去的12年里，搜索引擎优化经历了三次精神上的进步，但是几乎没有技术上的变化。对于新手，只要你努力学习，努力工作，一年内你就能掌握搜索引擎优化的基本技能。也就是说，人的水平不是由技能决定的，而是由对产品和客户需求的把握和平衡决定的。
    
     许多新的SEO人员不能坚持改变职业生涯2年。原因很简单。他们似乎没有多少东西可学，也觉得做不到效果。这种情况并不少见，因为SEO行业缺乏真正的营销人员，人们没有专业背景，所以缺乏高端的思考和客户意识。谁不想成为那种人n有强烈的思考能力和口才没有人愿意每天重复这些死刑。这是个问题。当你来到seo的第二年，你应该考虑是否定位自己，思考还是继续执行。当然，两者不是对立的，有时他们可以携手共进。
    
     此时，你需要两个方面的支持。1）导师带你2）客户的父亲教导你。有了这两种支持，即使你再摔断了头，你的成长也会很快，而且这种成长是多源的，你会发现，虽然你是个搜索引擎优化者，但是看起来你不是。做SEO。2-3年，你是非常重要的，基本上塑造你的职业结构。
    
     为了领导团队，薄老师认为在团队士气方面我们一起战斗是非常重要的。对我来说，我希望至少有一半的时间可以帮助团队成员一起完成任务。在这个过程中可以建立信任，信任对于工作中的每个人都是必不可少的。王牌。假设一家公司给你一个很好的报价，但是每天你感觉你的老板在看着你做某事，或者你提到的事情每次都会被枪毙，你会感到很多冗余或疏忽。那时，人们很容易迷路。在具体的实施过程中，团队成员们应该大胆地表达自己的想法和想法，在摸完钉子之后给他们一些建议，或者给他们一些经验来分享。有时候，在与团队沟通时，我们应该站在他们的立场上，告诉他们每个项目对自己意味着什么，以及如何探索。e是发展的方向，而不是把自己局限于项目结果的成败。
    
     要培养新的SEO人才，不仅要靠个人能力，还需要良好的工作环境。中国的搜索引擎优化产业发展不快，但并不意味着没有未来。每一个新手都把搜索引擎优化看成是数字营销产业的敲门砖，学习方法，训练口才，沉淀知识，开拓联系。这就是新来者想做的事！