{指南} SEO的印象一直是免费的。事实上，搜索引擎优化只能从搜索引擎中获得免费流量来进行竞标。获得交通的方法是免费的。SEO本身的工作不是免费的。最大的成本是人力成本。对于现在一些公司来说，购买外部链接和发布软文本也可能成为SEO部门的相对大支出，但是人力成本仍然是SEO工作的最大成本。公司的应对能力有效地控制了公司SEO的人力成本。
    
     人力成本不仅仅是员工的工资，工资只是人力成本的一部分，最基本的福利将是保险、公积金等福利，当然，还有很多公司没有，比如二三线城市的小公司，是S.EO行业是医疗搜索引擎优化团队，其中很多没有保险和公共财产。黄金。除了每月的员工工资和福利支出外，人力成本包括办公设备的配套成本、办公空间、员工培训成本，以及人事变更率。
    
     虽然作为公司的搜索引擎优化领导者并不需要了解人力成本的构成，但是也需要认识到人力成本不仅仅是他们看到的工资成本。综合考虑公司支出成本。否则，可能导致计算我们团队的成本远远高于公司的综合衡量，所以我们无法了解我们和我们的团队在公司的真正位置。
    
     部门成本越高，公司对该部门的贡献的预期价值就越高。因此，对于公司来说，盲目地支持SEO团队的员工扩张并不一定是一件好事。负责人应该只需要自己需要的，而不能全盘接受。否则，后续工作可能会影响整个SEO团队在公司的印象和地位，导致失声、其他部门之间合作减少，甚至部门解散。ke对公司贡献最大，成本最合适的是SEO经理需要考虑的方向。
    
     团队规模越大，公司投入的人力成本越高，相应的搜索引擎优化领导者的责任也越大。2012年下半年，在百度许多大型K站的过程中，偶尔还会听到搜索引擎优化服务公司或团队领导的意外消息。r由于客户困难、收入和团队成本而运行。所以作为SEO负责人或团队领导，有一项比较大的工作是控制团队的人力成本。
    
     招聘时要处理好人力成本控制。与新员工谈判一个可以接受的、相对低的初始工资，并且不花额外的钱来招聘合格的人员。当然，我们不应该因为节省成本而减少招聘要求，这也是一个问题。人力成本巨大。可能很难找到合适的人才，而且公司团队并不急需，所以很多公司已经变成了旷日持久的招聘大战，有些职位确实需要做而不是溢出。
    
     如果团队规模较大，不仅需要根据岗位设置人员，而且需要精简中间岗位的数量，以提高整个团队的效率。让不必要的中层管理人员参与进来，让分析制定策略的大脑直接管理高管的手脚。许多国有企业的改革都是针对组织结构的改革，以提高战略的执行效率。SEO相对贴近市场，需要直接对结果负责，不需要太多的中层管理人员。具体战略上，不涉及具体实施工作的管理职位不会被简化，管理工作也会被重新分配，这样在优化团队结构之后，一些人力资源成本也会被适当降低。
    
     在SEO工作中，会有很多工作要做，但是没有太多的技术内容。只有艰苦的工作才能被专业团队外包外包。例如，现在有很多团队来承担链接交换工作，这在大型网站SEO工作中可以节省大量的人力。也可以说，这种外包行为是有效的。根据完成项目的数量和质量。只要将单个环节控制在合理的成本之内，综合会计的成本比招聘、培训更加省时、省力，直接支出的成本也会更低。D是外包合作的合适团队。
    
     团队内部的培训和人才培养计划，能够使团队更有效率，在有限的成本下创造更高的价值，这也是对人力成本的一种控制。增强团队凝聚力。有时，提高团队成员的知识、经验和能力比用加薪留住人才要好得多。
    
     还有一个非常重要的人力成本因素，即员工离职的成本。员工离职不仅是员工或团队成员的离职，而且是招聘新员工的相应成本、新员工融入团队的时间成本和培训成本。因此，拥有一支具有高凝聚力的稳定的团队也能够有效地控制人力成本。因为对于团队和公司来说，人员流动成本太高，所以要求加薪已经成为许多人的共同手段。
    
     总之，建设一支工作能力强、气氛和谐、默契合作、凝聚力强、成本效益高的团队并非易事，但值得一试。
    
     NIZI SEO团队一直致力于优化SEO共享。我们坚持共享、沟通、共赢的核心思想。我们的案件可以互相交换。网站：http://www.
    
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     为了优化网站的关键词排名，也就是说，在搜索引擎优化过程中，常常需要搜索引擎优化者控制大量的细节并分析大量的数据。当他们从事搜索引擎优化工作时，感到困惑，不知道下一步该怎么办。所以，今天我们给大家带来了一些SEO优化工作的经验，希望如此。
    
     百度竞价推广认为你对它并不陌生。它在网络营销中起着重要的作用。目前，许多企业正在通过百度竞标促销来推广自己的网站，以增加曝光率，增加产品销售。随着互联网的推广，百度竞价促销起到了重要的作用。
    
     是的，可以在没有任何修改的情况下对板进行优化，但是效果肯定会更差，因为页面级别的基础不好。
    
     如果您知道百度SEM竞价，我相信您已经看到了许多文章写的自称竞价上帝在互联网上。每一篇文章都夸耀你的竞价技术是多么的强大和令人信服。然后你读它们并相信它们是真实的。恭喜你，你可能被报废了！
    
     在优化搜索引擎优化时，我们都知道这是一个非常缓慢的过程，当然，搜索引擎优化是提高网站知名度和点击率的最佳途径，也是搜索引擎认可的一种方法，但是过慢的效果也是这个行业中不容忽视的致命问题。
    
     为什么SEO快速优化后网站的有效性仍然很慢SEO的效果没有预期的那么快。每当客户和老板问同样的问题，首先，他们的情绪是可以理解的，我也会向他们解释目前的情况和已经发生的一些问题。
    
     如今，越来越多的企业正在进行网站推广。网站优化和推广是企业在互联网上宣传品牌和产品的另一种方式。网络中的不同用户可以通过不同的平台推广方式进入自己的网站，从而实现网站最终的效果与更多的用户流量。
    
     在seo的快速优化中，我们首先强调了站点的优化，这是seo的一个非常重要的部分。真正做好站内优化，不仅能够帮助我们提高企业的竞争力，还能提高企业自身的注意力。事实上，企业发展有一定的方面。
    
     网站的建设和优化是不容易的。创建一个高质量、高效的网站并不特别容易。我们应该有计划、有秩序地一步一步地进行。我们不应该急于让网站遭受打击。